De la pluralité des professeurs

Malgré le fait que les moniteurs blancs et colorés se trouvent sous le même conseil d’école et que la méthode pour les enfants de même race soit dite standard, les préjugés par rapport aux éducateurs teintés dans les établissements d’enseignement public se manifestent de différentes manières. De 1870 à 1900, il y avait clairement un surintendant de couleur au début des établissements d’enseignement ombragés. Pendant tout ce temps, les chefs d’entreprise des secteurs de la cuisson des aliments, de la couture, des coutumes, de l’éducation manuelle, de la musique et de l’artisanat étaient en réalité des personnes ombragées. Six ans en arrière, une différence a été inaugurée. Le surintendant de couleur a été légifé de quitter ses fonctions, de même que les postes de direction, sans exception individuelle à cette règle, ont en fait été obtenus auprès d’enseignants ombragés et fournis aux Blancs. . . . Maintenant, quelles que soient les qualifications ou les qualités exceptionnelles des professeurs de couleur au sein de nos collèges ouverts, ils savent qu’ils ne peuvent en aucun cas monter vers l’élévation du poste de directeur, qu’ils ne peuvent jamais souhaiter être un peu plus qu’un assistant et obtenir les maigres gains. donc, sauf si le programme actuel est modifié de manière significative. . . . Des efforts physiquement exigeants sont déployés pour faire fonctionner les automobiles Jim Crow au sein des fonds nationaux. … Le représentant de l’Alabama, Heflin, qui a publié une offre de prix pour les véhicules de la rue Jim Crow dans le district de Columbia l’hiver précédent, a récemment reçu une note du chef de l’organisation des associations de citoyens d’East Brookland «approuvant le mouvement des voitures de rue indépendantes et espérant sincèrement que vous réussissez à introduire cela dans un règlement à la première occasion. »Brookland est vraiment une banlieue de Washington. La manière dont le travailleur de couleur gagne bien sa vie n’est nullement élégante. Il est admis dans plusieurs des syndicats d’investissement, alors qu’il est totalement exclu des autres individus. Ceci est certainement rejeté par les hommes syndiqués, bien que je sois individuellement habitué à des ouvriers qualifiés qui me font savoir qu’ils ne sont pas confessés aux syndicats parce qu’ils sont ombragés. Mais même quand ils sont autorisés à faire partie des syndicats, ils obtiennent souvent un bénéfice minime, en raison de certaines astuces du métier. Une fois que le terme change de forme sphérique pour indiquer l’aide nécessaire et que les ouvriers teintés l’utilisent, les responsables du syndicat leur disent généralement qu’ils ont attaché chacun des hommes dont ils ont besoin, car les emplacements sont réservés aux hommes de couleur blanche jusqu’à ce qu’ils obtiennent du travail, et les hommes teintés doivent rester inactifs, sauf lorsque la disponibilité d’hommes blancs est trop petite. . . . C’est pourquoi je pourrais continuer à citer occasion après occasion à montrer la diversité des façons dont nos gens sont réduits sur l’autel des préjugés dans la capitale des États-Unis et à quel point les défis qui l’empêchent de réussir sont presque impossibles. . . .